השימור שיעזור לכם למנף שורות תחתונות, שני שליש מהארגונים בעולם מודים כי אין להם אסטרטגיה למשאב האנושי שלהם. מחקר אחר מעלה ש-40 חברות, מהמובילות בעולם, מודות שאין להן מספיק כישרונות. גידול בארגון צריך להתבסס על צמיחת הכישרונות בתוכו. איך מעודדים שימור ואי שחיקה? איך ממנפים במקביל את יעדי הארגון?

הסדנה כוללת דוגמה מעשית של ניתוח נתוני תחלופה בחברה ותכנית פעולה אשר גובשה בהתאם לממצאי הניתוח.

כיצד הארגון יפיק יתרון תחרותי ממינוף ההון האנושי?

הקצב המודרני בו ארגונים נדרשים להסתגל לתנאי השוק והקורונה שפקדה אותנו כיום הינם המהירים ביותר שידעה האנושות. ארגון שיצליח להסתגל מחזק את סיכוייו לשרוד ואפילו לשגשג. גם על המערכת המרכזית בכל ארגון, קרי, המערכת האנושית, עוברים שינויים מהותיים ומרחיקי לכת.

מה הם יתרונותיו של ארגון אחד לעומת משנהו? באמצעות דוגמאות מעשיות הסדנה דנה במספר גורמים וכלים התורמים להצלחת מנהלים, וכוללת גם התנסויות מעשיות של המשתתפים, המותאמות לארגון ולצרכיו.